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大学生只拿底薪被公司要求干满12个月才转正,网友:太现实了

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12: 08: 08励志健康

大学生只得到基本工资,由公司上缴12个月,网友:太现实了

许多大学生在第一次进入职场时经常遇到许多莫名其妙的问题。一些精明的老板也喜欢在工作场所喜欢新人,经常想出一些所谓的潜规则,或者要求新员工做一些他们不应该做的事情。在试用期间,三个月内每个人都可以接受。如果超过这个时间,很多人就不会考虑是否加入这项工作。最近,我在工作场所论坛上看到了这样的帖子。 “大学生只拿基本工资等12个月转正。网友:太现实了!”这里发生了什么?

事实证明,这位大学生很快就毕业后进入了公司实习,并且已经工作了6个月。根据6个月的事实,该公司已经可以看到这名大学生不符合公司的要求。如果是,那么它可以成为正式员工;如果不一致,那么大学生离开是正常的。

但问题是该公司的领导并没有说他不适合公司,也没有让他回头。相反,他必须继续工作六个月才能转为正面。当然,他只能在变更前获得基本工资,这是基本工资。也就是说,从大学生进入公司开始,需要12个月才能转为正面。那时,大学生非常困惑。工资太低了,我花了这么长时间。这不合理吗?网友评论了炸锅!

有网友说,公司愚弄你,不要傻到继续。虽然前6个月是实习,但可以用试用期代替。不要相信这样的公司,最好早点换工作。因为许多公司喜欢使用廉价的大学生,如果项目已经完成,或者是快速变化,那肯定会让你失望。

有网友说,如果你真的很优秀,公司很长时间都不会让你这么做,老板说了这么长时间的原因可能就是你不满意,但是你想给完全。如果你能真正工作12个月,你应该能够加入这项工作。

一些网友表示,他们从未在12个月内看到它转为正面。即使你是领导者,也至多6个月。对于大学生来说,可以看到长达三个月的时间,你不适合公司。其余的都是借口。不要轻易相信公司的话。此外,薪水很低。很难相信这是一家大公司,所以没有什么可不情愿的。

总结:对于这件事,事实上,公司不能说这是完全错误的。毕竟,试用和实习是两个概念,不能混淆。如果您不接受,可以选择离开公司。公司不必离开你。您认为公司的要求是否合理?欢迎在评论中写。

大学生只得到基本工资,由公司上缴12个月,网友:太现实了

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许多大学生在第一次进入职场时经常遇到许多莫名其妙的问题。一些精明的老板也喜欢在工作场所喜欢新人,经常想出一些所谓的潜规则,或者要求新员工做一些他们不应该做的事情。在试用期间,三个月内每个人都可以接受。如果超过这个时间,很多人就不会考虑是否加入这项工作。最近,我在工作场所论坛上看到了这样的帖子。 “大学生只拿基本工资等12个月转正。网友:太现实了!”这里发生了什么?

事实证明,这位大学生很快就毕业后进入了公司实习,并且已经工作了6个月。根据6个月的事实,该公司已经可以看到这名大学生不符合公司的要求。如果是,那么它可以成为正式员工;如果不一致,那么大学生离开是正常的。

但问题是该公司的领导并没有说他不适合公司,也没有让他回头。相反,他必须继续工作六个月才能转为正面。当然,他只能在变更前获得基本工资,这是基本工资。也就是说,从大学生进入公司开始,需要12个月才能转为正面。那时,大学生非常困惑。工资太低了,我花了这么长时间。这不合理吗?网友评论了炸锅!

有网友说,公司愚弄你,不要傻到继续。虽然前6个月是实习,但可以用试用期代替。不要相信这样的公司,最好早点换工作。因为许多公司喜欢使用廉价的大学生,如果项目已经完成,或者是快速变化,那肯定会让你失望。

有网友说,如果你真的很优秀,公司很长时间都不会让你这么做,老板说了这么长时间的原因可能就是你不满意,但是你想给完全。如果你能真正工作12个月,你应该能够加入这项工作。

一些网友表示,他们从未在12个月内看到它转为正面。即使你是领导者,也至多6个月。对于大学生来说,可以看到长达三个月的时间,你不适合公司。其余的都是借口。不要轻易相信公司的话。此外,薪水很低。很难相信这是一家大公司,所以没有什么可不情愿的。

总结:对于这件事,事实上,公司不能说这是完全错误的。毕竟,试用和实习是两个概念,不能混淆。如果您不接受,可以选择离开公司。公司不必离开你。您认为公司的要求是否合理?欢迎在评论中写。

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